5月份,企業(yè)的招聘需求仍然很大,其中互聯(lián)網行業(yè)人才需求增長最快,達到了11%。日前,前程無憂發(fā)布了對5月職場行情的分析報告。報告同時顯示,企業(yè)對實習生的需求也有很大增長。此外,有近三分之一的企業(yè)明確表示,將在下半年進行調薪。
人才需求量增長1/3企業(yè)擬下半年調薪
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字顯示,4月份互聯(lián)網/電子商務行業(yè)的人才需求增長了11%,5月又比4月增長了11%,超過房地產行業(yè)成為人才需求最多的行業(yè)。另外,計算機軟件行業(yè)的需求量也上漲了近5%。而與房價相應的,房地產行業(yè)的招聘需求降低了2.2%。
總體上,十大行業(yè)的招聘量比較平均,甚至前20個行業(yè)的招聘職位都在7萬個以上,顯示各行業(yè)的發(fā)展和運行狀況比較相似,跨行業(yè)的挖角人才在跨行業(yè)間的流動可能性加大。另據(jù),前程無憂在5月還對600多家企業(yè)進行了調查,其中有近三分之一的企業(yè)明確表示,將在下半年進行調薪。
對此,人力資源專家馮麗娟分析說,此次調薪企業(yè)之多是歷次調查結果中最高的。這既顯示人才正在變貴的趨勢,也顯示了企業(yè)的薪酬管理正變得越有彈性,而且調薪的方向幾乎都是越調越高。但是經濟增速正在放緩,不排除一些行業(yè)景氣度下降、或者行業(yè)中一些企業(yè)關并轉的可能,如果薪酬向下調整將同時考驗HR們和員工的承受能力。
供遠遠大于求學生對實習職位更挑剔
今年,企業(yè)對實習生的需求也有很大增長。6萬多家企業(yè)在前程無憂的實習公益平臺上發(fā)布了近25萬個實習崗位,創(chuàng)下實習生需求的新紀錄。大學生的性價比已經為很多有體驗的企業(yè)所認識,不過學生的口味正變得挑剔起來,知名企業(yè)和非營利機構的公益項目最受大學生青睞。
職場專家表示,雖然企業(yè)招聘大學生的要求和流程比正式員工簡單,大學生的就業(yè)壓力依然很大,但大學生對實習職位說“不”現(xiàn)象正在增加。此外,大學生非常熱衷將實習感受放置網上傾訴和分享,那些在實習生使用上缺乏計劃、工作強度大或者工作環(huán)境不夠好的企業(yè)將面臨招募不到實習生的窘境。