北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心發(fā)布的“就業(yè)質(zhì)量指數(shù)”顯示,北京的就業(yè)質(zhì)量最高,上海和天津分列二三位。 但主持這份報(bào)告的北師大經(jīng)濟(jì)和工商管理學(xué)院院長賴德勝認(rèn)為,中國總體就業(yè)質(zhì)量不高。
昨日,該中心主持發(fā)布了《2011中國勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告》,這是國內(nèi)首部以“就業(yè)質(zhì)量”為主要關(guān)注點(diǎn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告。
就業(yè)質(zhì)量指數(shù)涉及6方面內(nèi)容
依照該中心的設(shè)定,就業(yè)質(zhì)量指數(shù)共涉及就業(yè)環(huán)境、就業(yè)能力、就業(yè)狀況、勞動(dòng)者報(bào)酬、社會(huì)保護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系6個(gè)方面的內(nèi)容。依照就業(yè)質(zhì)量指數(shù)的排名,北京的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)能力、就業(yè)狀況排名全國第一,勞動(dòng)者報(bào)酬排名全國第二。但“勞動(dòng)關(guān)系”則排名第19,在30個(gè)省份(西藏未計(jì)算在內(nèi))排名中屬于中間靠后的位置。
北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長宋豐景表示,現(xiàn)在有相當(dāng)一部分人的就業(yè)質(zhì)量不高,僅僅是為了生存而就業(yè),低質(zhì)量的就業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型最大的障礙之一。
就業(yè)質(zhì)量不高制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展
課題負(fù)責(zé)人賴德勝表示,我國勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量仍不高,如就業(yè)機(jī)會(huì)不均等,就業(yè)歧視問題嚴(yán)重,工資增幅較慢,社會(huì)保障覆蓋范圍仍不全面,“就業(yè)質(zhì)量不高是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量不高的重要原因,就業(yè)質(zhì)量已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心問題”。
人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長王亞棟也表示,就業(yè)質(zhì)量已成為制約勞動(dòng)力就業(yè)一個(gè)很重要的因素,也是下一步促進(jìn)就業(yè)研究的重要方向。他舉例說,常被提及的民工短缺問題,一個(gè)很重要的原因就是就業(yè)質(zhì)量太差而致使農(nóng)民工不愿意干,“缺工企業(yè)95%以上是就業(yè)質(zhì)量差的企業(yè)”。
山西省人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
2018年7月20日,在迎澤區(qū)非公和社會(huì)組織工委和非公有制企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,中共山西萬保人力...
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,從事行政文職工作,所錄用人員為勞務(wù)派遣用工,由...