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　　面對(duì)傳統(tǒng)PC向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)變，臺(tái)灣IT行業(yè)的人才資源也面臨一次由“硬”到“軟”的轉(zhuǎn)型。

　　不僅在島內(nèi)爭(zhēng)奪升溫，大量的臺(tái)灣硬件廠商還把目光瞄向了內(nèi)地——這里聚集著大量的軟件研發(fā)工程師，尤其是正當(dāng)潮流的android系統(tǒng)平臺(tái)，相比臺(tái)灣，大陸研發(fā)人才儲(chǔ)備更為豐富。

　　這與過(guò)去臺(tái)灣僅把大陸當(dāng)作代工基地和銷售市場(chǎng)的時(shí)代，相去甚遠(yuǎn)。

　　“由于近年內(nèi)地山寨產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，事實(shí)上在基于android平臺(tái)的研發(fā)上，內(nèi)地研發(fā)人員走在了臺(tái)灣公司的前面。”深圳一家平板電腦廠商負(fù)責(zé)人告訴記者，臺(tái)灣硬件廠商傾注太多精力在wintel架構(gòu)(指windows系統(tǒng)和intel架構(gòu))，在基于ARM和android架構(gòu)上的資源投入嚴(yán)重不足——盡管臺(tái)灣有宏達(dá)電，但不過(guò)鳳毛麟角。

　　臺(tái)灣硬件廠商們難以回避的現(xiàn)實(shí)是，面對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大趨勢(shì)，ARM加android的架構(gòu)無(wú)疑更具優(yōu)勢(shì)——更快的運(yùn)算速度和更低的功耗，但這需要極強(qiáng)的軟硬件整合能力。

　　而這恰恰是臺(tái)灣傳統(tǒng)硬件廠商的軟肋。

　　由“硬”到“軟”轉(zhuǎn)型

　　中層軟硬整合正是臺(tái)灣硬件廠商的軟肋

　　今年上半年，臺(tái)灣的IT制造企業(yè)集體“加碼”軟件研發(fā)。

　　仁寶總經(jīng)理陳瑞聰在今年一季度法人會(huì)上表示，軟件將是公司今年重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目：“規(guī)模要從當(dāng)前的100人，擴(kuò)充到600人?！?/P>

　　宏碁和宏達(dá)電也紛紛表示，今年年底要招募超過(guò)1000名軟件工程師。

　　“臺(tái)灣IT業(yè)過(guò)去的優(yōu)勢(shì)在硬件代工，軟件研發(fā)實(shí)力稍顯薄弱?！卑雽?dǎo)體行業(yè)分析人士王艷輝認(rèn)為，面對(duì)向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)，臺(tái)灣IT企業(yè)需要加強(qiáng)軟件研發(fā)領(lǐng)域的投入，尤其是基于android平臺(tái)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)。

　　在過(guò)去PC時(shí)代，軟件設(shè)計(jì)部分基于微軟和英特爾架構(gòu)，相對(duì)成熟。而在功能性手機(jī)產(chǎn)品上，聯(lián)發(fā)科的turn key模式，讓下游集成商在軟件研發(fā)上不需要耗費(fèi)太大的精力，即可“一站式”解決。

　　相比之下，android系統(tǒng)平臺(tái)分為上層應(yīng)用程式端、中層軟硬整合平臺(tái)和下層硬件驅(qū)動(dòng)。其中，中層軟硬整合正是臺(tái)灣硬件廠商的軟肋。

　　“讓公司從硬件制造轉(zhuǎn)向軟件和服務(wù)時(shí)，對(duì)于傳統(tǒng)的代工廠商，是個(gè)不小的挑戰(zhàn)?！痹谕跗G輝看來(lái)，相比之下，大陸IT業(yè)界在軟件研發(fā)上，尤其是基于ARM和android架構(gòu)的研發(fā)上，近年積累迅速。

　　在此背景下，臺(tái)灣傳統(tǒng)硬件制造商針對(duì)軟件研發(fā)人才的“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，悄然打響。本報(bào)記者了解到，6月初，仁寶在昆山基地、富士康在深圳基地，近期都展開(kāi)大規(guī)模軟件研發(fā)人員的招聘工作。

　　來(lái)大陸挖人

　　臺(tái)灣硬件廠商還通過(guò)獵頭公司四處挖角

　　“剛和BENQ(明基)朋友聊天，臺(tái)灣大廠確實(shí)在到處挖軟件人才，非常缺?！?月3日下午，身在臺(tái)北電腦展的深圳創(chuàng)智成科技有限公司總經(jīng)理徐建平給記者發(fā)來(lái)短信。

　　據(jù)本報(bào)記者了解，除了常規(guī)招聘外，臺(tái)灣硬件廠商還通過(guò)獵頭公司四處挖角，其中大陸山寨廠商的android研發(fā)工程師，也成為臺(tái)灣硬件廠商覬覦的對(duì)象。

　　“事實(shí)上，深圳的山寨廠商，是國(guó)內(nèi)最早從事android研發(fā)的一個(gè)群體?！币晃簧钲谠秸瘡S商負(fù)責(zé)人告訴記者，早在2009年初，受山寨機(jī)市場(chǎng)利潤(rùn)持續(xù)下滑的影響，部分山寨機(jī)廠商開(kāi)始基于android的研發(fā)，以期望盡早搶占市場(chǎng)，拉低價(jià)格。

　　一個(gè)可供參考的事實(shí)是，早在2009年7月，深圳手機(jī)設(shè)計(jì)公司創(chuàng)揚(yáng)通信就號(hào)稱推出了首款基于android平臺(tái)的手機(jī)。(見(jiàn)本報(bào)2009年7月24日?qǐng)?bào)道《深圳草莽競(jìng)跑Android：阻擊Gphone入華》)

　　“由于android系統(tǒng)的不穩(wěn)定性，加之成本過(guò)高。事實(shí)上，絕大部分山寨廠商推出的android手機(jī)，都沒(méi)有成功?！鄙鲜錾秸瘡S商人士認(rèn)為，但這次經(jīng)歷為android的研發(fā)積累了經(jīng)驗(yàn)。

　　不止于此，相比較臺(tái)灣硬件廠商在wintel架構(gòu)傾入太多資源，而在arm和android架構(gòu)面臨“船大難掉頭”的困境，大陸電子企業(yè)則顯得“輕裝上陣”。

　　例如，福州瑞芯微電子是大陸最早由MP3轉(zhuǎn)型android平臺(tái)研發(fā)的芯片設(shè)計(jì)公司，今年1月，瑞芯微電子推

　　出首個(gè)基于android系統(tǒng)的智能設(shè)備提供全套解決方案RK29XX，其涵蓋了包括智能手機(jī)、MID、平板電腦、電子書(shū)、網(wǎng)絡(luò)電視、MP4等多種電子設(shè)備。

　　在此背景下，仁寶、聯(lián)發(fā)科、Mstar紛紛在內(nèi)地興建研發(fā)機(jī)構(gòu)，招募大量的本地化軟件研發(fā)人才，其中android工程師成為“搶手貨”。

　　緊俏的android工程師

　　android開(kāi)發(fā)工程師呈現(xiàn)緊缺態(tài)勢(shì)，多方爭(zhēng)奪之下，其工資薪酬水漲船高

　　“直到今天，android研發(fā)工程師仍很搶手?！毙旖ㄆ皆陔娫捴懈锌?。

　　創(chuàng)智成一度是深圳當(dāng)?shù)刈畲蟮闹靼迳a(chǎn)商，在曇花一現(xiàn)的上網(wǎng)本時(shí)代，創(chuàng)智成一度占據(jù)深圳上網(wǎng)本市場(chǎng)出貨量的50%以上。其后，其快速轉(zhuǎn)入android系統(tǒng)平板電腦的研發(fā)，是深圳當(dāng)?shù)刈钤缫慌M(jìn)入android平臺(tái)研發(fā)的廠商之一。

　　“公司有上百人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，但android研發(fā)人才仍舊緊俏?！毙旖ㄆ礁嬖V本報(bào)記者。

　　據(jù)徐分析，目前android研發(fā)工程師呈現(xiàn)稀缺局面，主要有兩個(gè)方面原因。其一，是android系統(tǒng)上市時(shí)間不長(zhǎng)，相關(guān)技術(shù)人才儲(chǔ)備尚處在積累階段；其二，是android系統(tǒng)自身的不穩(wěn)定性，這提高了相關(guān)的技術(shù)人員的研發(fā)難度。

　　事實(shí)上，內(nèi)地的android研發(fā)相比較臺(tái)灣，仍走在前列?！皟?nèi)地android平臺(tái)開(kāi)發(fā)商很多是由MP3、手機(jī)平臺(tái)轉(zhuǎn)型而來(lái)的，他們?cè)谝苿?dòng)便攜式電子設(shè)備上較有優(yōu)勢(shì)?！毙旖ㄆ椒治?，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，這些平臺(tái)商更擅長(zhǎng)處理低功耗和便攜方面的平衡。

　　相比之下，臺(tái)灣大量的硬件企業(yè)，以傳統(tǒng)PC代工起家，在基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的研發(fā)方面能力不足。

　　“從去年開(kāi)始，就有不少臺(tái)灣硬件廠商，在深圳招募android工程師?！毙旖ㄆ礁嬖V記者，android開(kāi)發(fā)工程師呈現(xiàn)緊缺態(tài)勢(shì)，多方爭(zhēng)奪之下，其工資薪酬水漲船高。

　　據(jù)本報(bào)記者了解，目前一個(gè)資深android工程師年薪可以拿到50萬(wàn)左右，而一個(gè)入行兩年的android工程師，月薪可接近2萬(wàn)