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午飯時(shí)遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦 吃不好或成為職場(chǎng)討厭鬼

萬(wàn)保人力資源   2011-07-21   瀏覽量:1097

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  一日三餐,對(duì)很多人來(lái)講,再平常不過(guò)??墒?,身在職場(chǎng),恰好你的單位又沒(méi)有食堂,那你的午餐就變得不那么平常了——很多人初進(jìn)職場(chǎng),會(huì)很奇怪地發(fā)現(xiàn),同事們平時(shí)交往都差不多啊,可自己的人際關(guān)系為什么總是搞不好?那很有可能就是這頓午飯沒(méi)吃好——這頓飯不僅僅是為了填飽肚子,它有很多學(xué)問(wèn)在里面。

  反方:患上“午飯恐懼癥”

  美女小劉剛進(jìn)了漢口黑泥湖的一家公司工作,最近,她患上了“午飯恐懼癥”,具體癥狀是:到了中午也不感覺(jué)到餓,不吃又不行,于是一直拖,拖到午飯時(shí)間快結(jié)束的時(shí)候才去。

  為什么會(huì)害怕吃午飯呢?小劉說(shuō):“每次遇到電梯門(mén)口一撥一撥的‘午飯團(tuán)’,落單的我就顯得特別尷尬。更尷尬的是,和‘大部隊(duì)’在同一家快餐店碰到,不知道該不該上去打招呼。偏偏公司附近就這么幾家吃飯的地方,大家都在同一時(shí)段去,低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)……更可怕的是,有時(shí)候老板或者高管也和我在同一家店吃飯……”于是,小劉為了避免尷尬,開(kāi)始排斥吃午飯,有時(shí)候甚至餓肚子或泡一碗面胡亂解決一下。

  正方:抱團(tuán)兒吃飯是魅力

  吃午飯有這么可怕嗎?與小劉相反,俞先生認(rèn)為,和同事一起吃個(gè)飯,對(duì)職場(chǎng)上的人際交往好處多多。

  在午餐小飯桌上很活躍的俞先生說(shuō),為什么要有“午飯團(tuán)”呢,就是一群人有自己要說(shuō)的話(huà),在小團(tuán)體里能談得來(lái),能找到共同點(diǎn)。在職場(chǎng)上混得好的人,能融入好幾個(gè)“午飯團(tuán)”,和這群人吃很愉快,和另一群人吃,也很愉快,這是本事。

  吃午飯的時(shí)候一般都談些什么呢?“什么都談,時(shí)事、熱點(diǎn)、公司八卦、領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動(dòng)、對(duì)某個(gè)決策的看法等等?!庇嵯壬f(shuō),有的人特別謹(jǐn)慎,會(huì)讓人感覺(jué)不真誠(chéng);有的人特別內(nèi)向,會(huì)讓人覺(jué)得不好相處;還有的人當(dāng)面一套背后一套,那別人也不會(huì)拿你當(dāng)朋友?!拔顼垐F(tuán)”是一個(gè)圈子,一個(gè)朋友圈子,也是一個(gè)職場(chǎng)圈子,話(huà)題是什么并不重要,重要的是要讓人覺(jué)得和你沒(méi)有隔閡。

  【職場(chǎng)老鳥(niǎo)】

  看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)別閃躲,主動(dòng)邀請(qǐng)才大方

  第一財(cái)經(jīng)頻道的綜藝節(jié)目“誰(shuí)來(lái)一起午餐”讓人津津樂(lè)道,不少觀(guān)眾羨慕那些脫穎而出的人終于如愿以?xún)?,與高瞻遠(yuǎn)矚的投資家共進(jìn)午餐,從此開(kāi)始不一樣的事業(yè)和人生;中國(guó)最有名的基金經(jīng)理開(kāi)出天價(jià),只為和股神巴菲特共餐,獲得受益匪淺的教誨……和誰(shuí)一起午餐,如今似乎已經(jīng)成了某種象征。那么,在職場(chǎng)的我們應(yīng)該怎樣吃這頓午餐呢?

  “主動(dòng)邀約上司午餐,會(huì)有很多好處。一來(lái)讓上司覺(jué)得你為人磊落、處世成熟,甚至可以給他一個(gè)驚喜;二來(lái)可以在很輕松的狀態(tài)下表現(xiàn)自己的能力?!辟Y深白領(lǐng)小蟲(chóng)告訴記者,別小看一頓飯,其實(shí)雙方都知道,吃飯只是形式,真正的味道在于如何建立兩者之間的美味關(guān)系。“現(xiàn)在的上司最愿意灌輸給員工他的成長(zhǎng)史和他的發(fā)達(dá)史,那就給他一個(gè)機(jī)會(huì),做一個(gè)虛心的聆聽(tīng)者吧!想必上司會(huì)很過(guò)癮,也會(huì)給同事們制造一個(gè)表象:我和上司有點(diǎn)私交。這樣更容易在一個(gè)群體中建立自己的隱性勢(shì)力”。

  【記者大嘴】

  把午餐吃出美妙關(guān)系

  智職招聘對(duì)7000名職場(chǎng)人士做調(diào)查,46.5%的人選擇和要好的同事一起午餐,21.4%的人則表示沒(méi)有這么強(qiáng)的小圈子概念,同事們“趕上誰(shuí)是誰(shuí)”,也有少部分人選擇自己吃或找朋友、家人吃飯。

  午餐是職場(chǎng)人一天中難得放松的時(shí)間,也是同事之間可以全方位接觸的時(shí)間,如果能通過(guò)午餐進(jìn)行同事間一些私人的溝通和交流,相信對(duì)于促進(jìn)同事關(guān)系的融洽會(huì)有積極的作用——雖然我們無(wú)需特意去拉近和同事的關(guān)系,但長(zhǎng)期脫離同事間的活動(dòng)也是不可取的——一個(gè)人在職場(chǎng)中過(guò)于孤僻,對(duì)個(gè)人的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生一些障礙。

  另外,雖然大部分人沒(méi)有想過(guò)主動(dòng)約上司一起共進(jìn)午餐——這是因?yàn)槲覀兂313种c上司的遠(yuǎn)距離關(guān)系,盡量不要與上司正面接觸是辦公室最保守的生存之道——但如果我們可以跨出一步,在輕松的午餐時(shí)間與上司聊些心里話(huà),那這頓午餐對(duì)我們來(lái)說(shuō),就會(huì)有著非凡的“美味”意義。

  職場(chǎng)的人際關(guān)系就像跳舞,不是他進(jìn)你退、就是你進(jìn)他退。因此,隨時(shí)提醒自己注意察言觀(guān)色并且謹(jǐn)言慎行,千萬(wàn)別讓自己成為一個(gè)人見(jiàn)人厭的“職場(chǎng)討厭鬼”。


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