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向海外招聘高端金融人才

萬保人力資源   2011-06-25   瀏覽量:1034

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金融危機(jī)至今,著力打造國際金融中心的上海已經(jīng)幾度向海外招聘高端金融人才,而今年10月,上海至少有30家金融機(jī)構(gòu)會廣撒英雄帖,繼續(xù)招聘高端金融人才,而這可能再度掀起金融人才的回歸潮流。

去年11月,上海市金融辦與英國金融招聘網(wǎng)(eFinancialCareers)等共同主辦的“海外金融人才網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會”在上海啟動。包括中央在滬金融單位、外省市駐滬金融單位等21家金融機(jī)構(gòu)參于招聘,發(fā)布94個針對海外金融人才的崗位,全面覆蓋了銀行、證券、保險、期貨等行業(yè)。

英國金融招聘網(wǎng)是美國上市公司Dice Holdings旗下專司中高層金融人才招聘的頂級網(wǎng)站,其亞太區(qū)主管麥仁杰(George McFerran)日前告訴《第一財經(jīng)日報》,他已經(jīng)上海金融業(yè)聯(lián)合會再度簽訂協(xié)議,今年10月會再度為30家上海金融機(jī)構(gòu)通過其覆蓋歐洲、北美洲及中東等18個市場的全球網(wǎng)絡(luò)發(fā)出招聘信息,并通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行面試。

實(shí)際上,上述網(wǎng)站今天發(fā)布的中國人才調(diào)查報告顯示:95%中國金融專才受訪者表示當(dāng)下金融行業(yè)人才匱乏,其中28%認(rèn)為該趨勢是長期性的。麥仁杰更認(rèn)為,隨著中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁的增長,以及上海加快國際金融中心的建設(shè),中國金融領(lǐng)域正面臨著人才短缺的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

調(diào)查還顯示具備領(lǐng)導(dǎo)力及海外工作經(jīng)驗(yàn)的人才是中國金融界最缺乏的,其他如使用英語、交流能力突出、及良好人際交往能力的金融人才亦很匱乏。麥仁杰還說,“56%受訪者表示他們所在公司有計劃在2011年增加招聘人員,金融招聘市場招募人才的競爭將變得激烈。公司應(yīng)當(dāng)營造員工熱愛的氛圍:鼓勵自主,給員工授權(quán),認(rèn)同員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)?!?/P>

上海金融工程研究會秘書長陸騰也告訴本報,國內(nèi)缺乏金融高端人才毋庸置疑,但是招聘進(jìn)來的人才能否用好則需要觀察,“大部分海歸人才應(yīng)聘到金融機(jī)構(gòu)都不會待上3年,很容易遇到水土不服的問題?!绷硗?,陸騰認(rèn)為目前回歸的不少金融人才也并沒有在海外進(jìn)入到著名金融機(jī)構(gòu)的核心層,所以他們對于中國金融業(yè)的作用不必高估?!安贿^,不排除有些金融機(jī)構(gòu)是為了上市融資,需要一些具有高端金融背景的人才回來輔助。”

陸騰和麥仁杰都認(rèn)為,國內(nèi)的金融創(chuàng)新環(huán)境才是最重要的吸引人才的因素,因?yàn)樵诮鹑陬I(lǐng)域有許多新的行業(yè)、新的項(xiàng)目出現(xiàn),有大的交易機(jī)會,才有可能讓真正高端的人才回來。而另外一個較強(qiáng)趨勢是,國內(nèi)金融業(yè)的薪資水平逐級上升,追趕香港和新加坡,全球的金融人才正在向以中國為主的亞洲金融圈內(nèi)集中。麥仁杰認(rèn)為,稅制、子女的教育環(huán)境、醫(yī)療保障水平等都是影響他們到中國的因素,但是物價上漲、生活成本提高的影響不大。

同時,調(diào)查還顯示大多數(shù)中國金融專才對金融行業(yè)工作前景持樂觀態(tài)度。其中,80%認(rèn)為2011年相對于往年有更好的工作機(jī)會。中國金融專才亦對上海成為國際金融中心信心滿滿,64%認(rèn)為上海能夠在2020年發(fā)展成為與紐約、倫敦相匹敵的國際金融中心。

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