員工流失是許多企業(yè)發(fā)展中需要面對的問題,特別是許多老板很疑惑為什么一下優(yōu)秀的員工就是留不住呢?其實對于優(yōu)秀的員工離職主要有7點。
| 前 言 | 文化,這支無形的手,對組織的績效究竟有多重要? 在《極度成功:打造高績效團隊》立即查看一書中講到,哈佛大學(xué)對200多家企業(yè)進行了長期跟蹤和調(diào)研,發(fā)現(xiàn):擁有強有力的團隊...
日前,中央組織部、人力資源社會保障部、教育部、科技部、民政部、財政部、共青團中央印發(fā)《關(guān)于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》,于9月15日至12月31日,對2020屆和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)...
每當(dāng)有新的管理理念、工具和方法在某企業(yè)(特別是知名企業(yè))應(yīng)用成功后,總會掀起一股跟風(fēng)潮。早些年的“藍海戰(zhàn)略”,時至今日還時不時在企業(yè)的戰(zhàn)略務(wù)虛會或市場經(jīng)營分析會等會議上聽到;自從稻...
「提要」刺猬理念告訴我們,專注自己的核心競爭能力,而不去輕易分散自己的精力和資源。正如西方那句諺語所說的:“制鞋匠,干好你自己的活兒就行了?!?/p>
在今天這個充滿挑戰(zhàn)和變化的商業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境中,具備面向當(dāng)下和未來的知識技能,是保持企業(yè)和員工競爭力的最佳保障。 學(xué)習(xí)發(fā)展部門作為人才培養(yǎng)的關(guān)鍵部門,要如何來為企業(yè)和員工提供保障呢...
日前,人力資源社會保障部、教育部、國務(wù)院扶貧辦印發(fā)《關(guān)于進一步加強貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》,提出將貧困家庭高校畢業(yè)生全面納入就業(yè)幫扶,使建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢...
讓每一位員工成為主角,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),才能實現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展。那具體如何去做呢?稻盛和夫在《稻盛和夫語錄100條》一書中給出了打造激情四射團隊...